其中，业务量超千万件的金牌项目有45个。

　　7月8日，新余市应急管理局工会租用离单位距离较近的一家美术培训机构场地，将其布置成“爱心绿岛”，免费为本单位13名在职职工的18个4至8岁的未成年子女提供公益性托管服务，有效解决了局干部职工暑假期间小孩“看护难”。改革难免带来阵痛，如何应对去产能带来的就业压力和职工安置问题，是政府和企业的工作重点，也是今年两会关注热点。 这是该市落实《新余市民生体系三十条》，推动全市“大变样”的一个缩影。这表现了他对农民群众的深切同情与关怀。

　　“爱心绿岛”活动是新余市直机关工委联合市总工会、市教育局共同打造的一个“为民办实事”暖心平台，旨在解决在职职工假期子女托管难题，切实为干部职工办实事、做好事、解难事。（来源：苏州市纪委监委）(责编：张妍、吴纪攀)分享让更多人看到 “爱心绿岛”配备有绘本阅读区和积木游戏区等活动场地，通过借助外校优秀教育资源和充分发挥本单位干部职工特长，为小朋友们提供暑期作业辅导、音乐、绘画、手工、游戏、竞技、口才等全方位的课程服务，丰富暑假生活，提供安全保障。坚持以政治建设为统领，不断提高走好践行“两个维护”第一方阵的思想自觉、政治自觉和行动自觉。 （通讯员李伊洁、熊宇梅）(责编：毛思远、邱烨)分享让更多人看到。各部门主任每季度要向分管党委委员汇报一次在本部门履行“一岗双责”抓党建工作情况，同时将履行“一岗双责”抓党建工作情况报送所在党支部。

在具体实践上，邗江区以梯次培养链条为抓手，在招录的源头实施“优秀青年干部人才引进计划”；接续培养实施“青苗计划”，专心做好年轻公务员“幼苗”期的时段培育；后期使用实施“891”年轻干部培养计划，抓实抓好选拔的“最后一公里”。

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